Au pair i Sverige: regler, timmar och lön

En au pair i Sverige bor hos en värdfamilj, arbetar högst 25 timmar i veckan med barnpassning och lättare hushållsarbete och studerar svenska på den övriga tiden. Arbete och studier får tillsammans inte överstiga 40 timmar per vecka. Ersättningen ska vara minst 10 procent av prisbasbeloppet per månad före skatt, alltså 5 920 kronor under 2026.

Vad en au pair är, och hur det skiljer sig från en barnvakt

En au pair är en ung person från ett annat land som bor hemma hos en svensk familj, hjälper till med barnpassning och lättare hushållsarbete mot kost, logi och en månatlig ersättning, och studerar svenska vid sidan av. Syftet enligt Migrationsverket är att lära sig det svenska språket och ta del av den svenska kulturen, inte att arbeta heltid.

Skillnaden mot en barnvakt du bokar per timme är att au pairen flyttar in. Du blir arbetsgivare med en kostnad varje månad, oavsett hur många timmar du faktiskt använder just den veckan. En au pair passar därför familjer med ett regelbundet och återkommande behov. Behöver du hjälp några kvällar i månaden är vad en barnvakt kostar en mer relevant jämförelse.

Kraven för uppehållstillstånd som au pair

För att få uppehållstillstånd som au pair i Sverige ska du ha fyllt 18 men inte 30 år när beslutet fattas, ha ett giltigt pass och ett skriftligt avtal med en familj i Sverige. Ansökan ska göras medan du befinner dig utanför Sverige, och avgiften är 1 500 kronor. Kraven nedan gäller medborgare i länder utanför EU och EES.

Medborgare i EU eller EES som har uppehållsrätt behöver inget särskilt tillstånd för att arbeta som au pair. Uppehållsrätten ger enligt utlänningslagen rätt att vistas i Sverige mer än tre månader utan uppehållstillstånd, och den som har uppehållsrätt är undantagen från kravet på arbetstillstånd. Då bortfaller både ansökan, avgiften och ettårsgränsen, men arbetsgivarreglerna för värdfamiljen gäller ändå.

Giltigt pass. Tillståndet blir aldrig längre än passets giltighetstid.
Ålder. Du ska ha fyllt 18 men inte 30 år när beslutet fattas.
Skriftligt avtal med värdfamiljen som visar högst 25 timmar per vecka med barnpassning och lättare hushållsarbete, plus studier i svenska.
Arbete och studier tillsammans högst 40 timmar per vecka. Svenskstudierna ska fylla större delen av tiden som inte är arbete.
Olycksfallsförsäkring tecknad av värdfamiljen, som täcker olycksfall i arbetet och arbetssjukdom.
Heltäckande sjukförsäkring för hela vistelsen som täcker akut sjukvård, sjukhusvistelse, akut tandvård och medicinsk hemtransport.
Kontant ersättning på minst 10 procent av prisbasbeloppet per månad före skatt.
Fri kost och logi från värdfamiljen.

Tillståndet gäller högst ett år och kan inte förlängas

Ett uppehållstillstånd som au pair beviljas för högst ett år och kan inte förlängas. Det blir heller aldrig längre än passets giltighetstid. Det finns ingen förlängningsväg inom au pair-reglerna, så både familjen och au pairen bör planera för slutdatumet redan när avtalet skrivs.

Du kan däremot byta värdfamilj utan att lämna in en ny ansökan, så länge tillståndet fortfarande är giltigt och kraven är uppfyllda. Ansökan startas av värdfamiljen i Migrationsverkets e-tjänst, som sedan skickar en länk till au pairen för att fylla i sin del. Familjemedlemmar får inte följa med på ett au pair-tillstånd.

Ersättning, kost och logi

Värdfamiljen ska betala minst 10 procent av prisbasbeloppet per månad före skatt. Prisbasbeloppet för 2026 är 59 200 kronor, vilket gör miniminivån 5 920 kronor i månaden före skatt. Beloppet ändras varje år eftersom prisbasbeloppet räknas om, så kontrollera nivån för det år avtalet gäller.

Fri kost och logi är en skattepliktig förmån för au pairen, men den värderas lågt när den ges inom ett hushåll. Skatteverket värderar bostaden till 600 kronor för en hel månad, annars 20 kronor per dag. Två eller flera måltider per dag värderas till 50 kronor per dag. Får au pairen bara en måltid om dagen ska den inte beskattas alls.

Skatt och arbetsgivaravgifter för värdfamiljen

Som värdfamilj blir du arbetsgivare. Betalar du 10 000 kronor eller mer under året till samma person ska du alltid göra skatteavdrag och betala arbetsgivaravgifter. Full avgift är 31,42 procent, men för den som är född 2003 till 2007 betalar du 20,81 procent på ersättning upp till 25 000 kronor per kalendermånad. Åldersgränsen för au pair-tillstånd är 18 till 29 år, så vilken nivå som gäller beror på födelseåret. Redovisningen görs i en förenklad arbetsgivardeklaration som ska vara inne senast den 12 i månaden efter utbetalningsmånaden.

Barnpassning och lättare hushållsarbete är rutarbete. När du anlitar en privatperson med A-skatt motsvarar skattereduktionen de arbetsgivaravgifter du redovisar, alltså inte de 50 procent av arbetskostnaden som gäller när du köper tjänsten av ett företag. Betalar du den lägre avgiften blir därför även skattereduktionen lägre. Villkoren för barnpassning gäller ändå: barnet får högst gå i årskurs sju, passningen ska ske i eller nära barnets bostad, och bara föräldrar eller vårdnadshavare med underhållsskyldighet kan få avdraget. Läxhjälp ryms i högst 10 procent av tiden vid varje passningstillfälle. Taket är 75 000 kronor per person och år, gemensamt med rotavdraget. Detaljerna finns i vår genomgång av rutavdrag för barnpassning och i guiden om att betala barnvakt privat.

Det Migrationsverket inte reglerar: skriv in det i avtalet

Migrationsverkets krav säger ingenting om semester, eget rum, längsta arbetstid per dag eller vem som betalar svenskkursen. De frågorna avgörs mellan dig och au pairen, och det är därför avtalet väger tyngre än många räknar med.

Avtalet ska enligt Migrationsverket innehålla uppgifter om au pairen, hur länge arbetet ska pågå, vilka arbetsuppgifterna är, ersättning, kost och logi samt olycksfallsförsäkringen. Utöver det tjänar båda parter på att skriva ned schemat i klartext: hur de 25 timmarna fördelas över veckan, vilka dagar som är lediga, hur svenskstudierna ska rymmas och vad som gäller om någon vill avsluta i förtid. Ett tydligt avtal är också det som gör det enkelt att visa att villkoren följs.

Vanliga frågor

Hur mycket ska en au pair ha i ersättning 2026?

Minst 10 procent av prisbasbeloppet per månad före skatt. Prisbasbeloppet för 2026 är 59 200 kronor, vilket ger 5 920 kronor i månaden före skatt som lägsta nivå. Utöver det ska värdfamiljen erbjuda fri kost och logi.

Hur många timmar får en au pair arbeta?

Högst 25 timmar per vecka med barnpassning och lättare hushållsarbete. Au pairen ska studera svenska under större delen av den tid som inte är arbete, och arbete och studier får tillsammans inte överstiga 40 timmar per vecka.

Kan ett au pair-tillstånd förlängas?

Nej. Uppehållstillstånd som au pair beviljas för högst ett år och kan inte förlängas. Det blir heller aldrig längre än passets giltighetstid. Du kan däremot byta värdfamilj under tiden tillståndet gäller, utan att lämna in en ny ansökan.

Vilka arbetsgivaravgifter betalar värdfamiljen?

Full arbetsgivaravgift är 31,42 procent. För den som är född 2003 till 2007 betalar du i stället 20,81 procent på ersättning upp till 25 000 kronor per kalendermånad. Skyldigheten att göra skatteavdrag och betala avgifter gäller alltid när du betalar 10 000 kronor eller mer under året till samma person.

Får värdfamiljen rutavdrag för en au pair?

Barnpassning och lättare hushållsarbete är rutarbete. När du anlitar en privatperson med A-skatt motsvarar skattereduktionen de arbetsgivaravgifter du redovisar, inte 50 procent av arbetskostnaden. Villkoren för barnpassning gäller ändå: barnet får högst gå i årskurs sju och passningen ska ske i eller nära barnets bostad.

Behöver en au pair från EU uppehållstillstånd?

Nej. Medborgare i EU eller EES som har uppehållsrätt behöver inget särskilt tillstånd för att arbeta som au pair i Sverige. Kravet på uppehållstillstånd, ansökningsavgiften på 1 500 kronor och ettårsgränsen gäller medborgare i länder utanför EU och EES.

Au pair i Sverige: vad som gäller